En 2024, faut-il garantir l’épanouissement au travail pour favoriser le recrutement et la rétention des talents ? 🧑🏻‍🤝‍🧑🏻

🔎 La pandémie a précipité et accéléré une transformation sociétale irréversible. Les exigences en matière de conditions de travail, tout comme les espaces de travail eux-mêmes, ont nécessairement évolué.

Offrir un cadre de travail sain est devenu un critère essentiel pour garantir l’engagement des collaborateurs et constitue un atout indéniable pour la marque employeur.

Le challenge est plus que jamais pour imaginer un bureau à la fois « 𝑠𝑢𝑟-𝑚𝑒𝑠𝑢𝑟𝑒 » et flexible, qui réponde à la diversité des besoins des métiers et soit suffisamment adaptable pour absorber les évolutions rapides des organisations.

Pour form’a, il s’agit d’aller plus loin que des bureaux qui conviennent à un utilisateur « standardisé » pour aller vers des bureaux intelligents qui conviennent à tous.

🧩 Pour ce faire :

1️⃣ Notre méthodologie prône la co-construction avec les équipes dès les étapes amonts du projet, et instaure l’écoute et la compréhension fine des modes de travail des utilisateurs comme socle fondateur des aménagements.

2️⃣ Nous avons la conviction que pour favoriser la cohésion et le sentiment d’appartenance autour de la marque employeur, les espaces de rencontre informelle et de convivialité, conçus comme des agoras, joueront également un rôle essentiel dans le bureau de demain.

3️⃣ Nous œuvrons chaque jour pour imaginer avec nos clients les nouvelles normes qui dessineront le bureau de demain, pour faire du bureau un lieu où chacun peut vivre une expérience enrichissante, développer son plein potentiel, innover et nourrir son sentiment d’appartenance.

Depuis plus de 30 ans, form’a et ses équipes d’architectes & consultants conçoivent et réalisent des environnements de travail dédiés à l’innovation, la créativité, la transformation organisationnelle et la performance.

Vous voulez en savoir plus ▶ Lisez le post complet sur la page LinkedIn de form’a !

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