Télétravail, Retour au bureau, organisation Hybride… le bureau de demain est en train de se dessiner ! Concrètement, à quoi faut-il s’attendre ?

La pandémie a mis en lumière un constat fort, l’immeuble de bureaux est loin d’être le seul endroit où l’on peut travailler et s’épanouir. Les collaborateurs ne sont plus limités par le lieu de travail. Alors, quel est le bureau du futur ?

La polyvalence est la clé pour s’adapter aux tendances de l’avenir du travail et réussir dans cette nouvelle ère basée sur la flexibilité. Si la finalité du bureau évolue, sa conception doit elle aussi s’adapter à nos nouvelles méthodes de travail. Il ne s’agit pas seulement de mobilier et d’agencement, mais aussi de l’impact psychologique et émotionnel de notre environnement.

Chez form’a, nous avons la conviction que des bureaux de demain seront gages de davantage d’engagement et d’innovation et que, pour rester attractifs, ils devront répondre à de nouveaux impératifs d’usages, de confort, de santé et de bien-être. C’est sur cette voie que nous travaillons avec les entreprises que nous accompagnons, pour leur proposer des solutions d’aménagement à la fois modulables, flexibles, ergonomiques et saines, permettant d’accueillir des collaborateurs de différents horizons.

Enfin, il convient d’explorer les nouvelles pistes offertes par la technologie pour fluidifier le parcours Utilisateur et le personnaliser !

Conscients de l’importance de la communication et de la collaboration, nous encourageons la participation active des collaborateurs tout au long du processus de création. En travaillant ensemble, nous créons des espaces de travail qui répondent parfaitement aux besoins de tous, tout en favorisant une culture d’entreprise positive, engageante et collective. 🧑‍🤝‍🧑

🤝 Ensemble, nous créons des espaces de travail et des lieux de vies qui vous ressemblent et vous rassemblent ! 

Depuis plus de 30 ans, form’a et ses équipes d’architectes & consultants conçoivent et réalisent des environnements de travail dédiés à l’innovation, la créativité, la transformation organisationnelle et la performance.

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