Retour de vacances, vous avez peut-être entendu parler du syndrome du blues post-vacances, un sentiment d’angoisse ou même de déprime que beaucoup de travailleurs ressentent.

Les symptômes sont variés et peuvent comprendre : la frustration, l’insomnie, le manque d’énergie et/ou de concentration et l’anxiété. Généralement, les gens ont du mal à reprendre leur routine de travail, rattraper les tâches en attente et en retard, s’occuper des e-mails non lus et à réapprendre à suivre le rythme des délais. 🕗

Voici quelques conseils qui pourraient vous éviter le « back to work blues » et vous aider à retourner au travail sans stress et anxiété.

Par ailleurs et ce n’est plus à démontrer, les environnements de travail doivent jouer un rôle central et donner envie aux collaborateurs de revenir au bureau. C’est une problématique majeure pour beaucoup d’entreprises, alors que des études récentes ont démontré la complexité de cette situation avec des attentes hétérogènes selon les âges, les fonctions, les distances domicile-travail… Pour créer les meilleures conditions de ce retour au bureau, la qualité des aménagements, notamment dans la justesse des réponses aux besoins collaboratifs et individuels, est cruciale.

▶ Chez form’a, de par notre métier, placer l’humain au cœur de la réflexion est naturel. Nous créons, des environnements de travail qui répondent aux besoins de tous les collaborateurs. 🧑‍🤝‍🧑

Depuis plus de trente ans, nos missions s’appuient sur la cocréation avec les équipes, sur des ateliers participatifs, des groupes de travail constitués de panels représentatifs, des cessions de benchmark sur les différents concepts d’aménagement, etc. Leur participation active à la création de leur futur environnement de travail est un gage de succès. 🙌

Toutes nos expériences ont confirmé qu’un accompagnement au changement correctement réalisé garantit des effets d’appropriation spectaculaires. Les collaborateurs invités à participer à la conception de leurs nouveaux espaces sont enthousiastes et impatients d’y travailler. Ils deviennent les ambassadeurs du projet et facilitent la communication interne, l’identification et une bonne gestion des freins. ✔️

Depuis plus de 30 ans, form’a et ses équipes d’architectes & consultants conçoivent et réalisent des environnements de travail dédiés à l’innovation, la créativité, la transformation organisationnelle et la performance.

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