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🔎 25% des salariés qui ont été contraints de revenir à temps plein au bureau se plaignent de cette situation. A contrario, seuls 8% des travailleurs hybrides regrettent de devoir revenir parfois dans leur entreprise. Ils sont bien plus satisfaits de leurs conditions de

Bureau dynamique : LE nouveau levier de transformation pour des entreprises plus inclusives ?  A l’heure où les entreprises s’interrogent légitimement sur la raison d’être du bureau après une vague de télétravail sans précédent, la question de sa « physionomie » se pose avec acuité. 🔎

Selon de récentes études, 75% des salariés estiment que les locaux contribuent à leur envie de rester dans l’entreprise. L’accessibilité et la localisation sont d’ailleurs deux critères déterminants à leur (dé)motivation. Fort de ce constat, il en ressort que seuls 8% des employeurs se disent

En 2023, que venons-nous chercher dans le fait de nous déplacer sur le lieu identitaire de notre entreprise ?  Au sein de l’Entreprise ? ✔️ Nous venons chercher une reconnaissance et un sentiment d’appartenance. ✔️ Nous attendons une hygiène irréprochable dans un lieu collectif avec la

51% des travailleurs français, soit 1 actif sur 2, se dit souffrir du bruit et les nuisances sonores lorsqu’ils travaillent ! Selon le baromètre IFOP-JNA, 53% des télétravailleurs disent même « 𝑟𝑒𝑔𝑟𝑒𝑡𝑡𝑒𝑟 𝑑𝑒 𝑣𝑒𝑛𝑖𝑟 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙𝑙𝑒𝑟 𝑠𝑢𝑟 𝑠𝑖𝑡𝑒 𝑒𝑛 𝑟𝑎𝑖𝑠𝑜𝑛 𝑑𝑢 𝑏𝑟𝑢𝑖𝑡 𝑒𝑡 𝑑𝑒𝑠 𝑛𝑢𝑖𝑠𝑎𝑛𝑐𝑒𝑠 𝑠𝑜𝑛𝑜𝑟𝑒𝑠 ».

Santé auditive au Travail : qui est concerné ? 1 français sur 2 dit souffrir du bruit sur son lieu de travail ! Le bruit et les nuisances sonores au travail perturbent plus de la moitié des actifs français, et leur intensité varie selon